KursbeschreibungAusgehend von der Darlegung der grundlegenden Bedeutung und Funktion von Organisation(en) konzentriert sich der Kurs vornehmlich auf den Bereich der Arbeitsorganisation. Für diese wird die neuere Entwicklung in der soziologischen Theoriebildung entfaltet und an angewandten Beispielen verdeutlicht. Dafür sind zunächst ältere theoretische Konzeptionen (Zweck-Befehls-Modell, Kontingenztheorie) zu skizzieren, um vor diesem Hintergrund neuere Ansätze überhaupt verständlich zu machen.
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