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Beschreibung |
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KursbeschreibungDieser Kurs zeigt, wie ein sozialtheoretischer Ansatz - die Strukturationstheorie von Anthony Giddens - für die Analyse von Organisationen genutzt werden kann. Organisationen ent- und bestehen in dieser Sicht im beständigen Wechselspiel zwischen organisationalen Strukturen und dem Handeln von Akteuren, die durch ihr Tun diese Strukturen immer wieder hervorbringen. Dieses Verständnis von Organisation als "reflexive Strukturation" wird erläutert und anhand von Fallbeispielen vertieft und diskutiert. Dabei werden drei inhaltliche Schwerpunkte gesetzt (strategisches Management; Accounting, Accountability und Kontrolle; Arbeitsregulation in und zwischen Organisationen). |
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