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Beschreibung |
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KursbeschreibungDieser Kurs behandelt mit der Organisation und dem Personaleinsatz zwei weitere wichtige Funktionsfelder der Unternehmensführung. Dazu wird im Rahmen der Organisation in deren Begriffe, Funktionen und Gestaltung eingeführt. Weiterhin werden die Bedeutung der Situation geklärt und moderne Organisationsformen vorgestellt und gewürdigt sowie das Spannungsfeld von Statik und Dynamik der Unternehmensorganisation aufgezeigt. Anschließend wird die Funktion des Personaleinsatzes umfassend behandelt. Dazu werden zunächst die institutionelle Verankerung wie die Außenanbindung der Personalarbeit in Unternehmen erörtert. Danach werden mit der Personalführung, der Personalplanung, dem Personalmarketing, der Personalauswahl, der Personalbeurteilung, der Personalentlohnung, der Personalentwicklung und der Personalfreisetzung die zentralen Aktionsfelder des Personaleinsatzes mit ihren jeweiligen Grundlagen, Methoden und Instrumenten dargestellt und gewürdigt. |
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