KursbeschreibungDieser Kurs gibt zunächst einen Überblick über das facettenreiche Phänomen des Wandels von Organisationen und das weite Spektrum unterschiedlicher Betrachtungsperspektiven. Daran anschließend werden unter dem Stichwort „Change Management“ der intentional gesteuerte Wandel sowie dessen Möglichkeiten und Grenzen betrachtet. Im dritten Teil gilt das Interesse einem davon abweichenden Verständnis des organisatorischen Wandels als einer kontinuierlichen sowie – zumindest teilweise – ungeplant spontanen Entwicklung, wobei hier auch von einem organisatorischen Lernen gesprochen wird.
Termine
Veranstaltungsbeginn: 02.05.2017
Material
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