KursbeschreibungDieser Kurs gibt zunächst einen Überblick über das facettenreiche Phänomen des Wandels von Organisationen und das weite Spektrum unterschiedlicher Betrachtungsperspektiven. Die Konzepte der Organisationsentwicklung, des Change Managements, des organisationalen Lernens sowie des Wissensmanagements werden detailliert vorgestellt. Im Zuge dessen erfolgt die Diskussion der Möglichkeiten und Grenzen eines intentional gesteuerten Wandels sowie des davon abweichenden Verständnisses des orga-nisatorischen Wandels als einer kontinuierlichen sowie - zumindest teilweise - ungeplant spontanen Entwicklung.