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Beschreibung |
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KursbeschreibungJede Führungsbeziehung besitzt zwar eine einzigartige Ausprägung, aber dennoch lassen sich übergreifende, generelle Anforderungen an ihre Ausrichtung benennen. Dazu werden in diesem Kurs ausgewählte Aufgabenfelder der Führung wie die Motivation von Mitarbeitern, das Problem der Herstellung von Vertrauen zwischen Führenden und Geführten und die Orientierung des Führungsverhaltens an Gruppen hinsichtlich ihrer theoretischen Grundlagen und führungspraktischen Konsequenzen behandelt. |
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