KursbeschreibungDas Umfeld von Führung ist dynamisch, was veränderte Vorstellungen über Führung inspiriert. Dies wird eingeordnet und reflektiert. Insbesondere werden bedeutsame und aktuelle Entwicklungen in der Organisationspraxis aufgegriffen und hinsichtlich ihrer Folgen für die Führung in Organisationen diskutiert. Zur Bewertung der Effizienz und Effektivität von Führungsbeziehungen werden abschließend die Grundzüge eines Führungs-Controlling dargestellt.