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Beschreibung |
KursbeschreibungOrganisationales Verhalten vollzieht sich auf bestimmten Aggregationsstufen. In diesem Kurs wird deswegen sowohl das Handeln Einzelner wie auch das von Gruppen/Teams zu erklären versucht. Auf der individuellen Ebene geht es dabei beispielsweise um Aspekte wie die Persönlichkeit des Einzelnen, seine Werte und Einstellungen, das Rollenverhalten oder die Bindung an die Organisation. Auf der kollektiven, interpersonalen Ebene werden unterschiedliche Voraussetzungen, Formen und Arten von Zusammenarbeit, insbesondere die praxisrelevanten Ausformungen der Gruppenarbeit, vorgestellt und ihre Rückwirkungen auf den Einzelnen bestimmt. Dabei werden vor allem interaktionsbezogene Gesichtspunkte wie das Vertrauen, die Kommunikation, Macht und Konflikte behandelt. |
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