|   | Nummer | Titel |
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| 72224 | -Technology Trend Scouting WB DYNERGY M2.2.4- | |
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| 36612 | Test- und Fragebogenkonstruktion (online) | |
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Fakultät: Psychologie
Lehrgebiet: Lehrgebiet: Psychologische Methodenlehre und Evaluation
Umfang: 10.0 ECTS
Veranstaltungsbeginn: 01.04.2026
Beschreibung: |
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| 99998 | Testkurs | |
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Umfang: Es liegt kein Umfang zu dieser Veranstaltung vor
Veranstaltungsbeginn: 16.05.2026
Beschreibung: |
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| 25404 | Theoretische Kulturphilosophie | |
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Fakultät: Kultur- und Sozialwissenschaften
Lehrgebiet: Lehrgebiet: Philosophie I
Umfang: 15.0 ECTS
Veranstaltungsbeginn: 01.04.2026
Beschreibung: |
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| 55525 | Theoretische und historische Grundlagen des Strafrechts sowie Kriminologie | |
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Fakultät: Rechtswissenschaft
Umfang: 10.0 ECTS
Veranstaltungsbeginn: 16.04.2026
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| 26604 | Theorie und Diagnose der Gesellschaft | |
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Fakultät: Kultur- und Sozialwissenschaften
Lehrgebiet: Lehrgebiet: Soziologie I / Allgemeine Soziologie und Soziologische Theorie
Umfang: 15.0 ECTS
Veranstaltungsbeginn: 01.04.2026
Beschreibung: |
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| 72221 | -Trend- und Zukunftsforschung: eine Einführung WB DYNERGY M2.2.1- | |
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Umfang: Es liegt kein Umfang zu dieser Veranstaltung vor
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| 26203 | Umbrüche und Aufbrüche | |
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Fakultät: Kultur- und Sozialwissenschaften
Umfang: 15.0 ECTS
Veranstaltungsbeginn: 01.04.2026
Beschreibung: |
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| 72231 | -Umkämpfte Zukunft - Energiewende?! WB DYNERGY M2.3.1- | |
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Umfang: Es liegt kein Umfang zu dieser Veranstaltung vor
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| 31102 | Unternehmensführung | |
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Fakultät: Wirtschaftswissenschaft
Lehrgebiet: Lehrstühle: BWL, insb. Organisation und Planung; BWL, insb. Personalführung und Organisation
Umfang: 10.0 ECTS
Veranstaltungsbeginn: 01.04.2026
Beschreibung: |
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| 31581 | Unternehmensgründung | |
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Fakultät: Wirtschaftswissenschaft
Lehrgebiet: Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Investitionstheorie und Unternehmensbewertung
Umfang: 10.0 ECTS
Veranstaltungsbeginn: 01.04.2026
Beschreibung: |
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| 31591 | Unternehmensnachfolge | |
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Fakultät: Wirtschaftswissenschaft
Lehrgebiet: Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Investitionstheorie und Unternehmensbewertung
Umfang: 10.0 ECTS
Veranstaltungsbeginn: 01.04.2026
Beschreibung: |
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| 55552 | US-American Private and Procedural Law | |
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Fakultät: Rechtswissenschaft
Umfang: 10.0 ECTS
Veranstaltungsbeginn: 16.04.2026
Beschreibung: Es liegt keine Beschreibung dieser Veranstaltung vor. |
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| 71107 | -Verarbeitung bes. Kategorien personenbezogener Daten, insb. ...- | |
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Umfang: Es liegt kein Umfang zu dieser Veranstaltung vor
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| 92032 | -Verfahrens- und Vollstreckungsrecht- | |
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Umfang: Es liegt kein Umfang zu dieser Veranstaltung vor
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| 07855 | Verfahrensrecht (Blindenkurs) | |
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Hinweis: Dieses Angebot ist eine Blindenversion zum Modul 55304 als reines Print- und Versandmedium. Die Belegung der Blindenversion führt nicht zur Freischaltung des Online-Angebotes des Moduls. Weitere Informationen zum eigentlichen Modul finden Sie hier: zum Modul 55304 |
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| 92072 | -Verfahrensrecht in Patentsachen- | |
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Umfang: Es liegt kein Umfang zu dieser Veranstaltung vor
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| 91082 | -Verfassungs- und Verwaltungsrecht- | |
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Umfang: Es liegt kein Umfang zu dieser Veranstaltung vor
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| 92206 | -Vergl. Überblick über den Patentverletzungs- und Nichtigkeitsprozess (Virt./Präs.) WB Patentstreitverfahren (EPLC)- | |
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| 26503 | Vergleichende Demokratieforschung | |
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Fakultät: Kultur- und Sozialwissenschaften
Lehrgebiet: Lehrgebiet: Politikwissenschaft V: Vergleichende Politikwissenschaft
Umfang: 15.0 ECTS
Veranstaltungsbeginn: 01.04.2026
Beschreibung: |
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| 08460 | Vergleichende Demokratieforschung (Blindenkurs) | |
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Hinweis: Dieses Angebot ist eine Blindenversion zum Modul 26503 als reines Print- und Versandmedium. Die Belegung der Blindenversion führt nicht zur Freischaltung des Online-Angebotes des Moduls. Weitere Informationen zum eigentlichen Modul finden Sie hier: zum Modul 26503 |
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| 08464 | Vergleichende Demokratieforschung (Blindenkurs) | |
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| 08465 | Vergleichende Demokratieforschung (Blindenkurs) | |
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| 08462 | Vergleichende Demokratieforschung (Blindenkurs) | |
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| 31711 | Verhalten in Organisationen | |
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Fakultät: Wirtschaftswissenschaft
Lehrgebiet: Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalführung und Organisation
Umfang: 10.0 ECTS
Veranstaltungsbeginn: 01.04.2026
Beschreibung: |
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